Psychedelia.dk

Jeg er blevet opsagt, pga samarbejdsproblemer efter 3 år sammen med de samme kollegare.
Der har på intet tidspunkt været nogle problemer mellem hverken min chef eller de andre kollegare jeg har haft. Og har altid givet mig 110% når jeg var på arbejde. (Har snakket med min fagforening)

Det er distrek chefen som er en nar og nu er jeg nr 3 ud af 6 som får sparket.
Jeg ønsker derfor ikke at gøre nogen indstats for at arbejde.
Men det er kommet nye regler for "læge erklering".

Jeg fandt dette:
Ifølge § 36 a, stk. 4, kan arbejdsgiveren forlange lægeerklæringen udarbejdet på et hvilket som helst tidspunkt i lønmodtagerens sygeforløb eller i tilknytning til et for-løb med gentagne sygemeldinger.

Så det vil sige at man ikke længere være på arbejde 1 dag syg 2 dage arbejde 1 dag syg 2 dage osv.? Ifølge min kontrakt står der at på 3. sygdag skal man kunne forligge en lægeerklæring svjh.

Hvad skal jeg gøre for at undgå arbejde?

På forhånd mange tak-!

Hvis du kender din læge godt kan du få ham til at skrive at du ar syg pga at du har mentale problemer pga af fyringen.

Kender en der fik lægeerklæring for at være syg i 10dage pga af at en han aldrig har mødt, døde. (fjern familie.) Han brugte de 10dage på at tage på ferie, hehe.

Men du skal nok sørge for at få en udtagelse inden du begynder at "pjække".

Jeg er næsten lige flyttet her inden for de sidste halve år. Så har aldrig været hos min læge.

Men man bruger jo ikke lægeerklæringer mere. Det er mere der den ligger.

Jeg har lagt mig syg de sidste 2 dage og så på arbejde en dag. og syg 2 dage.
Men hvorlænge kan jeg blive ved med det inden de kræver en mulighedserklæring

Har ikke hørt om mulighedserklæring.
Men det kommer nok an på virksomheden.
Men det virker nok meget suspekt hvis du tar fri 2 dage og så på arbejde 1 dag osv. i en længere periode